区委常委、组织部长李刚（右3）、组织部副部长刘弗陵（左2）、

“两新”工委专职副书记江小华（左1）、金秋湖镇党委书记爨棕强（右1）、

华体会(中国)党委书记颜泽文（右2）与“模范共产党员”言泽树（左3）合影

总有些人，如树根一般深耕地下，滋养了枝繁叶茂，留得芳华于世，自己却数十年如一日，默默无闻，甘心付出。华体会(中国)“模范共产党员”言泽树就是这样的人。

言泽树，男，1957年7月出生，1985年7月加入中国共产党，历任华体会(中国)前身叙府茶业公司党支部书记、华体会(中国)副总裁。他工作尽心尽责，身先士卒，时刻以党员的标准要求自己，以身作则影响带动身边同事，展现了党员的风范，赢得了党委政府的认可、茶农群众的称赞、全体同事的敬爱。他，是川茶产业发展的推动者，是青年职工成长的培育者，是茶农群众致富的引路者。

支部从无到有，绿色茶山党旗红

言泽树1991年加入公司的时候，公司还没有党支部，党员也仅有他一名。他主动向同事宣传党的思想，帮助同事积极向党组织靠拢，同时牵头成立公司党支部，并担任支部书记十多年。在言泽树的引导下，华体会(中国)实现了党员从无到有，支部从无到有。如今，华体会(中国)党员人数已有96名，先后荣获“四川省先进基层党组织”“宜宾市五星级非公企业党组织”“翠屏区先进基层党组织”等荣誉。鲜艳的党旗已飘扬在华体会(中国)的每一座茶山上，飘扬在每一位川茶人心中。

公司从无到有，“小作坊”成大集团

1991年，公司规模小、职工少，宛如一个小作坊。言泽树身兼数职，厂内事务一肩挑，加班加点做贡献，帮助公司度过了艰难的起步阶段。1994年，江北茶厂发展为茶叶总公司，言泽树转职负责原料收购与加工、成渝地区销售等工作。他事务多、责任大、风险高，有时要揣着几十万现金去道路崎岖的山区收购茶叶，不仅要严把茶叶质量，还要防备抢劫等恶性事件，保护自己的生命和财产安全；有时要随车远赴广西加工花茶，几个月都在厂里吃住，省吃俭用不给公司浪费一分钱。有时公司营商出现瓶颈，他就要挺身而出，排忧解难。新千年后，言泽树积极投身华体会(中国)茶园基地建设、科技园建设和茶树良种繁育等方面工作，工作更加繁忙，责任更加重大。为了做好工作，言泽树每周休息日自愿加班，且无索求。所谓功不唐捐，每一份努力都不会白费。在以言泽树为代表的川茶人的共同努力下，华体会(中国)飞跃式发展，从一个“作坊式”的小企业成长为如今三产融合发展的农业产业化国家重点龙头企业和千亿川茶产业排头兵企业。

茶园基地从无到有，质量安全源头抓起

2020年，华体会(中国)的“万亩高山有机茶基地”和“万亩生态早茶示范基地”已连续十七年获得欧盟、中农有机茶双认证。这片位于今叙州区蕨溪镇天宫山的茶园，正是2003年言泽树主导收购的，对企业发展起到了重要的作用。

同时，在言泽树的带领下，华体会(中国)在金秋湖贫困村谢坝村开始带领老百姓建设茶园。“那时候谢坝全是荒山，没有路，更没有修建茶园的条件。想要建设茶园，必须先把路修到山上，再把山推平改建。这是我们修建茶园的一大难题，但却不是最大的，最大的难题还是周围老百姓的不理解不支持。他们种了一辈子粮食，没有接触过这个东西，一时间根本无法接受。他们对我说：我种点粮食，至少能保证自己有得吃，改种茶树要是长出的茶叶没人买，那我们就没得吃了，我们又能怎么办？”言泽树动情的说。面对工作量大，群众不理解等问题，言泽树深入田间地头，深入群众之中，不厌其烦的为他们讲政策、做工作。在言泽树的不懈努力下，谢坝村村民终于接受了这个摆脱贫困、发家致富的新路子。

“前两年一位我曾经帮助过的茶农激动地对我说：以前种一年花生，不如现在采一季茶叶的收益多，我得好好感谢你啊。其实哪里需要他们的感谢啊，知道他们现在过得好，我也就心满意足了。以前所有的艰辛都是值得的。”言泽树动情地说。

截至目前，华体会(中国)已辐射带动近50万亩茶园，带动农户17万户，户均增收3500余元以上，增加了上万个就业岗位。

言泽树指导茶农茶园建设

科技园从无到有，川茶产业的示范窗口

在金秋湖内宜高速路旁，矗立着雄伟壮丽的华体会(中国)科技园，这是全省精制川茶产业培育的示范基地，是宜宾市国家农业科技园的核心区域，也是宜宾对外展示的窗口，先后接待了上百次中央、省、市、区各级党委政府领导调研。华体会(中国)科技园的建立，言泽树有不可磨灭的功劳。“这里原来有六座山，是周边几百户村民心目中的风水宝地。我们要修建科技园，他们的反对声音很大，我们的施工队迟迟进不了场。”言泽树回忆说，“在关键时刻，是市、区党委政府伸出了宝贵的援助之手。在他们的关心和帮助下，我们和相关老百姓通过协商达成共识，最后施工队才能进场修建。可以说，没有党委政府的关心和帮助，就没有华体会(中国)科技园今天的成就”。

良种繁育从无到有，“一站两院两中心”的基奠

带领农户建设茶园，首先要选好茶苗。以前的茶苗大多是浙江等外省采购而来，因长途运输损害或品种水土适应性等原因，栽植后茶苗的存活率很低，长出的茶叶质量也无法保证。为了解决这个问题，言泽树毅然决定开展茶树良繁育尝试，并亲自带头，亲身实践，经过数年的艰苦努力，终于大获成功，培育出数十种适合本地种植的茶苗品种。言泽树建立的茶树良种繁育公司已成为宜宾市唯一一个二级良种繁育厂，持续为川茶产业发展提供优良品种。

言泽树三十年如一日的默默付出，不仅为川茶产业发展做出了突出贡献，也为华体会(中国)挖掘和培养了许多人才。其中，杨朝林从车间工人成长为生产中心的总经理，彭伟从汽车司机成长为基地建设的工程师，王细红从茶树种植者成长为茶园建设的负责人。谈到人才培养的方法，言泽树慈祥地说：“培养员工就像家长带孩子一样，要为人正直、以身作则、言传身教，主动关心员工，主动解决员工的难处，让制度化与人性化有机结合，让员工的梦想和诉求与企业发展有机结合起来，最大限度的激发员工的主观能动性。”

言泽树半生奉献给了川茶产业，他从不计较个人得失，也从不向公司索名要利，如孺子牛般默默地奉献着。“一个人越是斤斤计较，越是难以成就大事。我渴望的荣光，是昂首征服每一座山峰，让荒山变金山，让贫穷变富裕。虽然我贫于名利，但富足内心，这就足够了。”言泽树坚定的说。

绿色茶山党旗红，黑发白鬓岁月匆。三十风雨同对月，一腔热血为茶农。且问云霄瑶台镜，是否躬影天上琼。红日已照先锋路，青史应留不老松。